…siamo finalmente fuori dal pregiudizio e possiamo passare al giudizio: i corsisti sono già dirigenti, negli uffici, a dimostrare se valgono o no.Per questo è interessante provare a fare il primo bilancio di un’esperienza, forse meno rivoluzionaria di quanto inizialmente si sostenne, ma in definitiva unica: il solo vero tentativo di agire, per la riforma, sulla leva delle risorse umane, mentre molto di più si fa con le leve delle procedure, della strumentazione, delle soluzioni organizzative. Provare a fare il punto della situazione: quanti sono già entrati, in che posizione, per fare cosa; che si dice di loro, quale accoglienza hanno avuto; che rapporto si è creato con la dirigenza “altra”; quali prospettive si intravedono per una “contaminazione virtuosa” tra entusiasmo e nuovi strumenti portati dagli uni, sano disincanto e preziosa esperienza portati dagli altri.

Giovanni Vetritto (dirigente del Dip. Funzione Pubblica – allievo I C.C.F.D.)